FILOMENA GASTRONOMIE
(CURITIBA – PR)
PROJETO DE IDENTIDADE VISUAL
A Camilla Valeixo, ex-advogada, decidiu assumir seu verdadeiro amor, a gastronomia. Chef experiente, ela cria menus para eventos. Sua comida é feita à base de ervas, açafrão e muito carinho. Quem procura o trabalho da Camilla tem muita referência gastronômica, o que a coloca como uma das melhores chefs da cidade.
Redesenhamos o logotipo e fizemos uma pequena identidade visual para as entregas saborosas da Camilla.
NIU NOU
(SÃO PAULO – SP)
PROJETO DE IDENTIDADE VISUAL
Niu Nou significa “novo ninho” em catalão e é a nova marca da Mônica Sewald, designer da marca de fantasias infantis Caldo de Mãe, que existe há mais de 10 anos.
Pelo respeito ao planeta, ao próximo e o amor à roupa, a marca utiliza o upcycling, desperdício perto do zero, de sobras e descarte de tecidos que são tingidos e transformados em coleções de quimonos atemporais e versáteis para o dia a dia.
Um mascote, um logotipo, cores e fontes para aninhar esse passarinho que acaba de nascer. Instagram, etiquetas, embalagens… Um passinho de cada vez…
ANALISA PREV
(GUARULHOS – SP)
PROJETO DE IDENTIDADE VISUAL E LANDING PAGE
A Analisa Prev é consequência do trabalho da sua idealizadora, Cláudia Rodrigues, que atuou tanto na área de sistemas, como na área de auditoria de um dos quatro maiores bancos do Brasil e que desde a década de 90 está envolvida com assuntos previdenciários e contábeis.
Atender pessoas de baixa renda e advogados. Cuidar de casos junto ao INSS, analisando cada um de forma humana e detalhada é o compromisso da Analisa.
Nosso trabalho foi traduzir graficamente esse contexto, comunicando experiência, maturidade, confiança e respeito ao aposentado.
M.PWR
(BRASÍLIA – DF)
PROJETO DE IDENTIDADE VISUAL
A M.PWR é um projeto de três publicitárias de Brasília que pretende acolher jovens mulheres do mercado de trabalho atual, com conversas de apoio, debates e publicações em blog.
A estética “girly” da identidade visual acolhe as meninas, muitas mães, com suavidade e feminilidade, sem perder o poder do feminismo originário dos anos 60. M.PWR é acolhimento e empoderamento.
